Dodano: 11-09-2025
Handlowiec ds. pozyskiwania klientów
Twój zakres obowiązków
- Pozyskiwanie klientów zagranicznych B2B;
- Wdrażanie nowych produktów u obecnych klientów;
- Udział w targach zagranicznych.
Nasze wymagania
- Biegła znajomość języka angielskiego (poziom znajomości będzie sprawdzany podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach;
- Ogromna chęć do rozwoju;
- Ogromna chęć do rozwoju;
- Ogromna chęć do rozwoju;
- Wiemy, że ogromną chęć do rozwoju wpisaliśmy 3 razy – Bardzo na to stawiamy 😉
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
- Doskonała organizacja pracy;
- Zaangażowanie;
- Odpowiedzialność;
- Biegła umiejętność obsługi komputera (Excel, Word, Outlook).
Mile widziane:
- Znajomość branży spożywczej i eksportu.
To oferujemy
- Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa, jasny system prowizyjny bez progów ani limitu maksymalnego wynagrodzenia, premie od zaangażowania);
- Inwestycję w Twój rozwój do poziomu światowego (wchodzisz w to? 😉
- Zwiedzanie świata z firmą (wspólnie byliśmy w ZEA, USA, Szwajcarii, Niemczech, Holandii, Szwecji, Arabii Saudyjskiej, Maroku, Anglii, Rumunii, Czechy i w wielu innych);
- Pracę stacjonarną: w Lublinie w 2025 roku, od 2026 w nowym zakładzie w Świdniku, ul. Żwiri i Wigury 117;
- Dostęp do najnowszych narzędzi i szkoleń z AI;
- Dostęp do materiałów i narzędzi najlepszych światowych guru biznesu takich jak Alex Hormozi czy Gary Vee;
- Wsparcie pracodawcy w rozwoju pracownika (coaching, szkolenia);
- Świętowanie nowego klienta (wino dla handlowca, poczęstunek dla pracowników);
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie na odpowiedzialnym stanowisku;
- Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji;
- Otwarte i bardzo przyjazne środowisko pracy;
- Szacunek we wzajemnych relacjach;
- Otwartość pracodawcy na realizację własnych pomysłów;
- Ciekawe benefity pracownicze, takie jak dofinansowanie do wczasów, dodatek stażowy, program Nagroda 2000 zł, zniżki na produkty Amerpharmy, elastyczny czas pracy pozwalający na godzenie pracy z życiem prywatnym, witamina C w okresie jesienno – zimowym, owoce/warzywa, kawa, herbata, lody latem, program poleceń nowych pracowników, spotkania świąteczne, piknik letni, karta Multisport, wyposażenie dodatkowe typu: kremy do rąk, płyny do ust, itp.
